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ジョブ型雇用 ブログ

「人事と採用のセオリー」の著者である曽和様とジョブ型雇用について対談。スキル・経験よりも個人特性とゴール設定がポイント

先日、当VRアセスメントシステムの事業開発責任者の岩川が、長らく人事や採用の世界に従事し、書籍「人事と採用のセオリー」の著者としても著名な曽和利光氏(株式会社人材研究所 代表取締役社長)と対談をしまし ...

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