ピープルアナリティクス

ASSENSE Vタレ エンゲージメント ブログ 採用

理想的なインターンシップ応募者を集め、満足度を高めるブランディング論やピープルアナリティクスの活用について

企業のHR部門の皆様は、理想的なインターンシップの応募者(候補者)を確保できていますでしょうか? 弊社でもそうですが、多くの企業の採用プロセスの中でインターンシップの応募数や参加者の満足度向上がKPI ...

ASSENSE Vタレ エンゲージメント ブログ 組織改善

組織力を強める、社員エンゲージメントを高めるためにピープルアナリティクスが活用できそう!

社員エンゲージメントを高めることで、業績や組織力を高めようという動きがHR界隈では注目を集めています。 しかし、エンゲージメントを高めたいと思った時に、思った以上に高いハードルの一つが、世代間ギャップ ...

ASSENSE Vタレ ジョブ定義 ブログ 採用

求める人材像、活躍できる人材像、欲しい人材像を明確にするためのピープルアナリィクス

優秀な人材を低コストで獲得する。 そして獲得した人材に長く勤務してもらい、高いパフォーマンスを上げてもらう。 大雑把に言えば、どの企業・組織も上記のような目標を掲げて採用活動をしていると思います。 で ...

ASSENSE Vタレ ジョブ定義 ブログ 採用

ピープルアナリティクスで求人・転職・採用のミスマッチを防ぐことができるか?

HR系のメルマガやWEBサイトを見ていて「仕事のミスマッチ」が退職理由として上位項目に上がっているということを知りました。 この記事をご覧いただいている貴社の場合、いかがでしょうか? もし、上位に挙が ...

ASSENSE お知らせ ブログ

イスラエル製VRアセスメントツール「ASSENSE」を使った最新の採用や組織運営。AI3rd 登壇を振り返って

2019年2月、私たちは株式会社レッジさん主催のThe AI 3rdというイベント で講演をさせていただきました。 出典:Ledgeさん、the AI 3rd イベント報告記事 「VRとAIで “人の ...

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