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HRサミット講演「DX時代における日本発のイノベーティブリーダー育成とは」に協賛します。

来たる9月16日(水)、日本最大級の人事ポータル 「HR プロ」を運営するProFuture株式会社が主催する「HR SUMMIT ONLINE 2020」というHR系の専門フォーラムの1枠に協賛させていただくことになりました!

講演要領:DX時代における日本発のイノベーティブリーダー育成とは

要項(HR SUMMIT ONLINE 2020該当ページより引用)

  • HR SUMMIT ONLINE 2020
  • 日時:2020/9/16(水)11:00-12:00 ライブ配信
  • 内容:日本発でグローバルビジネスを牽引するリーダーはなぜ出てこないのか?今後育成することはできるのか?
    今後の日本企業のオープンイノベーションはどうなっていくのか?世界屈指のITベンチャーキャピタリストである
    アレン・マイナー氏と、グローバル企業のCHROを歴任するクリスチャン バリオス氏。
    日本とシリコンバレーを知り尽くす2人に、HRエグゼクティブコンソーシアム代表の楠田祐氏が切り込みます。
  • 講師
    1. 楠田 祐氏(HRエグゼクティブコンソーシアム 代表)
    2. アレン・マイナー氏(株式会社サンブリッジ 取締役ファウンダー、タレンタ株式会社 社外取締役)
    3. クリスチャン・バリオス 氏(日本アイ・ビー・エム株式会社 常務執行役員 人事担当)

 

with コロナ時代のグローバル人材とは

本記事では、グローバル人材の発掘や育成に役立つツールの一つとして、弊社が提供しているVR アセスメントシステム「ASSENSE」を紹介したいと思います。

withコロナ時代において、リモートワークは多くの企業で採用されていますが、ジョブ型雇用など新しいやり方や制度についても具体的な運用を検討する企業が増えてきたのではないでしょうか。

日本国内の移動は気をつけながらも比較的自由になってきましたが、そんな新しい人事・組織運用体制が定着していくのではないかと思います。

一方、国外の行き来はいまだに不自由な部分が多く、今まで以上にリモートマネジメント力を高める必要があることは論を待ちません。

そんなwithコロナ時代のグローバル経営。

海外拠点にローテーションで日本人を送り込む様な人事はもはや運用が難しく、次のどちらかの人材を発掘したり育成する必要が今まで以上に高まると思われます。

  • 日本国内にいても上手に現地従業員のマネジメントを行える人材を発掘・育成する
  • パフォーマンスだけでなく、リーダーシップとロイヤリティが高い人材を現地スタッフの中から発掘する

出典:https://unsplash.com/photos/AZgseXuIML0

ASSENSEはイスラエルのActiView社が欧米日本企業に採用されることを想定して、ヘブライ語だけでなく、英語と日本語でも、きちんと脳科学・心理科学的に正しい分析結果が出る様に開発・調整されています。

グローバルオペレーションを行っている企業様にとっては、人の行き来が自由にできなくなったので、現地オペレーションをうまく切り回せる人材の発掘・育成は急務かと思います。

私どもが提供しているASSENSEを活用し、それをグローバル人事業務に取り込む事で、わずかな時間とコストで、グローバル人材として活躍する可能性の高い人材を発掘することが可能です。(また、その後に来るジョブ型雇用にも便利です)

 

論より証拠。 気になる方は、まず、ご体験ください。

このwithコロナの状況下で、当社製品に興味を示す方が増えてきております。

ご興味ある方はお早めに体験されたり、本番採用されることをオススメさせていただいております。

 

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株式会社JSOL Vタレ・ASSENSE推進チーム

採用や配属の業務効率を飛躍的に向上させ、採用・配属のミスマッチ解消や早期退職予防、適材適所配置などのPDCAを継続的に行うことができるツールです。VRを使うことで、実際の業務をしなくても、被験者の行動特性を高い精度で推定することが可能になり、採用・配属・退職予防などで発生している人事課題を解決することが可能になりました。弊社はイスラエルActiView社が開発したASSENSE™️の日本国内販売代理店です。

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