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ASSENSE Vタレ ジョブ型雇用 ジョブ定義 タレントマネジメント ブログ

大きな抜擢、配置転換、出向を命じられてもアジャストできる人材を探すなら「VRアセスメント」と「ジョブ型雇用」

2020/12/2  

コロナ禍が引き起こした巣ごもり消費や、始まりつつあったトレンドがより一層加速された事で、史上最高益を出している企業がある一方で、過去最低の業績になるなど悲観的な事態となっている企業が多く見受けられます ...

出典:https://d1f5hsy4d47upe.cloudfront.net/57/575bac85c22df69d6edff53da9a7e374_w.jpeg

ASSENSE ジョブ型雇用 ジョブ定義 ブログ

「ジョブ型雇用」大手がどんどん導入?早期退職や配属ミスマッチはなくなるのか?

コロナ禍の中で様々な変化が起きました。 職業人にとっての一番大きな変化はリモートワークとオンライン会議の定着ではないでしょうか? この2つが定着して、多くの職業人が時間効率の著しい向上を体感したと思い ...

ASSENSE ジョブ型雇用 ブログ 採用

採用ブランディングのために、インターンや新卒採用の面接前にVRアセスメント「ASSENSE」を使うという考え方

コロナ禍によってVRのビジネス利用が広がっていると新聞や経済誌でよく見る様になりました。 弊社がご紹介しているVRアセスメントシステム「ASSENSE™️ 」は、 Oculus Quest(オキュラス ...

ASSENSE ジョブ型雇用 ジョブ定義 ブログ

採用や配属ミスマッチ、予想外の早期退職はジョブ型雇用で減らせるのでは?

2020/10/21  

先日、Twitterを見ていたら、ある超有名企業を3年で辞めた若者のツイートが私の目に留まりました。 誰もが羨む超有名企業を、3年でやめてしまった若者。その若者がやめてしまった理由、あなたは想像できま ...

ASSENSE ジョブ型雇用 ブログ 組織改善

DX時代における日本発のイノベーティブリーダー育成とジョブ型雇用について

2020年はコロナによってビジネス様式が大きく変化した年だということは、異論のないところだと思います。 弊社が協賛させていただきました HR SUMMIT ONLINE 2020 の講演「DX時代にお ...

ASSENSE お知らせ タレントマネジメント 組織改善

HRサミット講演「DX時代における日本発のイノベーティブリーダー育成とは」に協賛します。

2020/9/7    

来たる9月16日(水)、日本最大級の人事ポータル 「HR プロ」を運営するProFuture株式会社が主催する「HR SUMMIT ONLINE 2020」というHR系の専門フォーラムの1枠に協賛させ ...

ASSENSE タレントマネジメント ブログ 組織改善

創造力ある人材を見つけるための評価尺度を定義できる「VRアセスメント」

2020/7/30  

アフターコロナのニューノーマルで大きく変わるものの一つに、企業の採用方式が挙げられています。 コロナ以前から、採用効率の向上は課題でしたが、アフターコロナにおける急激な景気冷え込みや、リモートワークの ...

ASSENSE Vタレ ジョブ定義 タレントマネジメント ブログ

「デザイン思考」とVRアセスメントで採用・配属ミスマッチを削減!

2020/7/15  

弊社にアプローチをいただくお客様の中に、採用や配属のミスマッチ解消という課題を持っておられる方が散見されます。 せっかくコストをかけて採用し、期待をかけて配属した人材が、十分なパフォーマンスを発揮する ...

ASSENSE Vタレ タレントマネジメント ブログ 採用

VUCA人材の発掘に使える「ASSENSEファクトリー」でタレントマネジメント

2016年の世界経済フォーラム(ダボス会議)の頃から、ビジネスの世界でVUCA(ブカ、ブーカ)という言葉を目にすることが増えてきましたが、with コロナのニューノーマル(新常態)の今、再び頻繁に目に ...

ASSENSE ジョブ定義 ブログ 採用

採用や配属ミスマッチの解消に関心がある方、心理学的評価を役立てていますか?

2020/7/2  

せっかく採用したのに、早期退職してしまった。期待して抜擢したのに、実力を発揮できずメンタルをやられてしまった。 起きてほしくないことですが、このような採用や配属のミスマッチに悩む人事の方や経営陣は少な ...

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