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ASSENSE Vタレ ジョブ定義 タレントマネジメント ブログ

「デザイン思考」とVRアセスメントで採用・配属ミスマッチを削減!

2020/7/15  

弊社にアプローチをいただくお客様の中に、採用や配属のミスマッチ解消という課題を持っておられる方が散見されます。 せっかくコストをかけて採用し、期待をかけて配属した人材が、十分なパフォーマンスを発揮する ...

ASSENSE Vタレ タレントマネジメント ブログ 採用

VUCA人材の発掘に使える「ASSENSEファクトリー」でタレントマネジメント

2016年の世界経済フォーラム(ダボス会議)の頃から、ビジネスの世界でVUCA(ブカ、ブーカ)という言葉を目にすることが増えてきましたが、with コロナのニューノーマル(新常態)の今、再び頻繁に目に ...

ASSENSE ジョブ定義 ブログ 採用

採用や配属ミスマッチの解消に関心がある方、心理学的評価を役立てていますか?

2020/7/2  

せっかく採用したのに、早期退職してしまった。期待して抜擢したのに、実力を発揮できずメンタルをやられてしまった。 起きてほしくないことですが、このような採用や配属のミスマッチに悩む人事の方や経営陣は少な ...

ASSENSE タレントマネジメント ブログ 採用

ニューノーマルな時代の採用・人事評価を考えてみた

2020/6/16  

コロナの蔓延による日本での緊急事態宣言は解除されましたが、これからはwithコロナとして、新たな生活様式の定着が叫ばれています。 ニューノーマルとは、リーマンショックが起きた2007年ごろに言われた危 ...

ASSENSE タレントマネジメント ブログ

新たなリモートワーク時代に対応している、人事評価や昇進審査のためのアセスメントシステム

2020/5/27  

長かった緊急事態宣言による自宅勤務・リモートワーク生活も、5月末で一区切りとなりそうです。 ただ、街中では3密を避けたり、入店時の体温チェックやマスク着用を要請するなど、完全に元通りとはならない様子で ...

ASSENSE Vタレ エンゲージメント ブログ 採用

理想的なインターンシップ応募者を集め、満足度を高めるブランディング論やピープルアナリティクスの活用について

企業のHR部門の皆様は、理想的なインターンシップの応募者(候補者)を確保できていますでしょうか? 弊社でもそうですが、多くの企業の採用プロセスの中でインターンシップの応募数や参加者の満足度向上がKPI ...

ASSENSE Vタレ エンゲージメント ブログ 組織改善

組織力を強める、社員エンゲージメントを高めるためにピープルアナリティクスが活用できそう!

社員エンゲージメントを高めることで、業績や組織力を高めようという動きがHR界隈では注目を集めています。 しかし、エンゲージメントを高めたいと思った時に、思った以上に高いハードルの一つが、世代間ギャップ ...

ASSENSE Vタレ ブログ 採用

AIやVRの活用で採用・面接の効率化は可能?

2020/1/29  

2019年12月24日、厚生省の発表により2019年の日本人国内出生数が86万4千人となったことが明らかになりました。 ポイント 出典:厚生労働省:令和元年(2019)人口動態統計の年間推計 http ...

ASSENSE Vタレ ブログ 採用

これからの採用は面接だけでなく、リーダーシップや定着可能性など本人の資質を見抜くことも重要?

2020/1/9  

最近、電車のドアなどに、新卒や中途の採用広告がたくさん貼られているように思います。 筆者の場合、タレントマネジメントやピープルアナリクスの業務に携わり、関係したオンラインログが残っている事もあり、オン ...

ASSENSE Vタレ お知らせ ブログ

約100名の方にVRアセスメントシステム ASSENSE™️を体験して頂きました!第5回 VR/AR/MR ビジネス EXPO 2019 TOKYO【出展報告】

2019/12/11  

2019年12月4日(水)に秋葉原のAKIBA SQUAREにて開催された 第5回「VR/AR/MR ビジネス EXPO 2019 TOKYO」 に出展しました! イベント会場にお越しいただきありがと ...

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