エンゲージメント

ASSENSE Vタレ エンゲージメント ブログ 採用

理想的なインターンシップ応募者を集め、満足度を高めるブランディング論やピープルアナリティクスの活用について

企業のHR部門の皆様は、理想的なインターンシップの応募者(候補者)を確保できていますでしょうか? 弊社でもそうですが、多くの企業の採用プロセスの中でインターンシップの応募数や参加者の満足度向上がKPI ...

ASSENSE Vタレ エンゲージメント ブログ 組織改善

組織力を強める、社員エンゲージメントを高めるためにピープルアナリティクスが活用できそう!

社員エンゲージメントを高めることで、業績や組織力を高めようという動きがHR界隈では注目を集めています。 しかし、エンゲージメントを高めたいと思った時に、思った以上に高いハードルの一つが、世代間ギャップ ...

ASSENSE Vタレ エンゲージメント ブログ 組織改善

ストレスチェック義務化時代、正社員・契約社員の採用やマネジメントに資する、自社独自のメンタルヘルスモデルをVRアセスメントから構築してみませんか?

2019/12/10  

2015年12月から、50人以上の従業員がいる会社は、毎年1回、全ての労働者にストレスチェックを実施することが義務づけられたことはご存知かと思います。 厚生省:ストレスチェック制度 簡単導入マニュアル ...

ASSENSE Vタレ エンゲージメント お知らせ ブログ 採用

日本経済新聞本誌で紹介されました!VR x AI職業適性診断、性格診断などの数値化で採用の効率化、ミスマッチ削減、早期退職防止に!

2019/11/1  

日本経済新聞でVRタレントオペレーション(略して『Vタレ™️』)が紹介されました! 「NTTデータ系、VR×AI職業適性診断 性格を数値化、採用に活用」 2019/10/30付 日本経済新聞 朝刊 h ...

ASSENSE エンゲージメント お知らせ ジョブ定義 ブログ 採用 組織改善

ASSENSE™️で解決する人事・採用業務の課題:離職率削減や採用のミスマッチなど24のニーズに対応!

2019/10/29  

優秀な人材に入社してもらい、長い期間働いて欲しい。 どの企業も期待していること、人事課題だと思います。 今回は、開発元のイスラエルスタートップのActiView社が、日本を除く全世界でASSENSE™ ...

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組織作り・チーミングとピープルアナリティクス

2019/6/17  

ピープルアナリティクスという言葉を聞いたことはありますか? 日本の人事部さんによれば、次のように定義されています。 参考 「ピープル・アナリティクス」とは、最新のテクノロジーを活用し、社員の行動データ ...

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