JSOLVタレチーム

採用や配属の業務効率を飛躍的に向上させ、採用・配属のミスマッチ解消や早期退職予防、適材適所配置などのPDCAを継続的に行うことができるツールです。VRを使うことで、実際の業務をしなくても、被験者の行動特性を高い精度で推定することが可能になり、採用・配属・退職予防などで発生している人事課題を解決することが可能になりました。弊社はイスラエルActiView社が開発したASSENSE™️の日本国内販売代理店です。

ASSENSE ジョブ型雇用 ジョブ定義 ブログ

採用や配属ミスマッチ、予想外の早期退職はジョブ型雇用で減らせるのでは?

2020/10/21  

先日、Twitterを見ていたら、ある超有名企業を3年で辞めた若者のツイートが私の目に留まりました。 誰もが羨む超有名企業を、3年でやめてしまった若者。その若者がやめてしまった理由、あなたは想像できま ...

ASSENSE ジョブ型雇用 ブログ 組織改善

DX時代における日本発のイノベーティブリーダー育成とジョブ型雇用について

2020年はコロナによってビジネス様式が大きく変化した年だということは、異論のないところだと思います。 弊社が協賛させていただきました HR SUMMIT ONLINE 2020 の講演「DX時代にお ...

ASSENSE お知らせ タレントマネジメント 組織改善

HRサミット講演「DX時代における日本発のイノベーティブリーダー育成とは」に協賛します。

2020/9/7    

来たる9月16日(水)、日本最大級の人事ポータル 「HR プロ」を運営するProFuture株式会社が主催する「HR SUMMIT ONLINE 2020」というHR系の専門フォーラムの1枠に協賛させ ...

ジョブ型雇用 ジョブ定義 ジョブ定義 ソリューション ブログ

ジョブ型雇用に必要な職務記述書作成の悩みから解放するAIシステム「ASSENSE」

以前、HRコンサルタントから、日本の企業では、欧米で主流と言われるジョブ型雇用は、中々導入することができないと聞いたことがあります。 ところが、このジョブ型雇用。ウィズコロナ(with コロナ)のニュ ...

ASSENSE タレントマネジメント ブログ 組織改善

創造力ある人材を見つけるための評価尺度を定義できる「VRアセスメント」

2020/7/30  

アフターコロナのニューノーマルで大きく変わるものの一つに、企業の採用方式が挙げられています。 コロナ以前から、採用効率の向上は課題でしたが、アフターコロナにおける急激な景気冷え込みや、リモートワークの ...

ASSENSE Vタレ ジョブ定義 タレントマネジメント ブログ

「デザイン思考」とVRアセスメントで採用・配属ミスマッチを削減!

2020/7/15  

弊社にアプローチをいただくお客様の中に、採用や配属のミスマッチ解消という課題を持っておられる方が散見されます。 せっかくコストをかけて採用し、期待をかけて配属した人材が、十分なパフォーマンスを発揮する ...

ASSENSE Vタレ タレントマネジメント ブログ 採用

VUCA人材の発掘に使える「ASSENSEファクトリー」でタレントマネジメント

2016年の世界経済フォーラム(ダボス会議)の頃から、ビジネスの世界でVUCA(ブカ、ブーカ)という言葉を目にすることが増えてきましたが、with コロナのニューノーマル(新常態)の今、再び頻繁に目に ...

ASSENSE ジョブ定義 ブログ 採用

採用や配属ミスマッチの解消に関心がある方、心理学的評価を役立てていますか?

2020/7/2  

せっかく採用したのに、早期退職してしまった。期待して抜擢したのに、実力を発揮できずメンタルをやられてしまった。 起きてほしくないことですが、このような採用や配属のミスマッチに悩む人事の方や経営陣は少な ...

タレントマネジメント ブログ

2020年以降の新卒・第二新卒・中途採用における効率良いワークサンプルが可能な「VRタレントマネジメントシステム」の活用

2020/6/24  

2020年4月、緊急事態宣言を受けて様々な業種業態において、ビジネスのやり方やプロセスを根底から見直さなければならなくなりました。採用も例外ではありません。 面接主体で考えていた企業にとっては、面接回 ...

ASSENSE タレントマネジメント ブログ 採用

ニューノーマルな時代の採用・人事評価を考えてみた

2020/6/16  

コロナの蔓延による日本での緊急事態宣言は解除されましたが、これからはwithコロナとして、新たな生活様式の定着が叫ばれています。 ニューノーマルとは、リーマンショックが起きた2007年ごろに言われた危 ...

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