JSOLVタレチーム

採用や配属の業務効率を飛躍的に向上させ、採用・配属のミスマッチ解消や早期退職予防、適材適所配置などのPDCAを継続的に行うことができるツールです。VRを使うことで、実際の業務をしなくても、被験者の行動特性を高い精度で推定することが可能になり、採用・配属・退職予防などで発生している人事課題を解決することが可能になりました。弊社はイスラエルActiView社が開発したASSENSE™️の日本国内販売代理店です。

DX・デジタルトランスフォメーション DX人材 ジョブ型雇用 ジョブ定義 ブログ

新たな付加価値を生み出し会社に貢献する、粘り強さと柔軟性を持つ自主性の高い人材を逃さず採用・配属する

2021/1/7  

コロナ禍によって経済環境と働き方の双方が劇的に変化をしています。 かつてない大打撃を受けている企業がたくさんある一方で、史上最高益を叩き出した企業も登場しています。 今回の激変の主要因は間違いなくコロ ...

ジョブ型雇用 ブログ

「人事と採用のセオリー」の著者である曽和様とジョブ型雇用について対談。スキル・経験よりも個人特性とゴール設定がポイント

先日、当VRアセスメントシステムの事業開発責任者の岩川が、長らく人事や採用の世界に従事し、書籍「人事と採用のセオリー」の著者としても著名な曽和利光氏(株式会社人材研究所 代表取締役社長)と対談をしまし ...

ASSENSE Vタレ ジョブ型雇用 ジョブ定義 タレントマネジメント ブログ

大きな抜擢、配置転換、出向を命じられてもアジャストできる人材を探すなら「VRアセスメント」と「ジョブ型雇用」

2020/12/2  

コロナ禍が引き起こした巣ごもり消費や、始まりつつあったトレンドがより一層加速された事で、史上最高益を出している企業がある一方で、過去最低の業績になるなど悲観的な事態となっている企業が多く見受けられます ...

出典:https://d1f5hsy4d47upe.cloudfront.net/57/575bac85c22df69d6edff53da9a7e374_w.jpeg

ASSENSE ジョブ型雇用 ジョブ定義 ブログ

「ジョブ型雇用」大手がどんどん導入?早期退職や配属ミスマッチはなくなるのか?

コロナ禍の中で様々な変化が起きました。 職業人にとっての一番大きな変化はリモートワークとオンライン会議の定着ではないでしょうか? この2つが定着して、多くの職業人が時間効率の著しい向上を体感したと思い ...

ASSENSE ジョブ型雇用 ブログ 採用

採用ブランディングのために、インターンや新卒採用の面接前にVRアセスメント「ASSENSE」を使うという考え方

コロナ禍によってVRのビジネス利用が広がっていると新聞や経済誌でよく見る様になりました。 弊社がご紹介しているVRアセスメントシステム「ASSENSE™️ 」は、 Oculus Quest(オキュラス ...

ASSENSE ジョブ型雇用 ジョブ定義 ブログ

採用や配属ミスマッチ、予想外の早期退職はジョブ型雇用で減らせるのでは?

2020/10/21  

先日、Twitterを見ていたら、ある超有名企業を3年で辞めた若者のツイートが私の目に留まりました。 誰もが羨む超有名企業を、3年でやめてしまった若者。その若者がやめてしまった理由、あなたは想像できま ...

ASSENSE ジョブ型雇用 ブログ 組織改善

DX時代における日本発のイノベーティブリーダー育成とジョブ型雇用について

2020年はコロナによってビジネス様式が大きく変化した年だということは、異論のないところだと思います。 弊社が協賛させていただきました HR SUMMIT ONLINE 2020 の講演「DX時代にお ...

ASSENSE お知らせ タレントマネジメント 組織改善

HRサミット講演「DX時代における日本発のイノベーティブリーダー育成とは」に協賛します。

2020/9/7    

来たる9月16日(水)、日本最大級の人事ポータル 「HR プロ」を運営するProFuture株式会社が主催する「HR SUMMIT ONLINE 2020」というHR系の専門フォーラムの1枠に協賛させ ...

ジョブ型雇用 ジョブ定義 ジョブ定義 ソリューション ブログ

ジョブ型雇用に必要な職務記述書作成の悩みから解放するAIシステム「ASSENSE」

以前、HRコンサルタントから、日本の企業では、欧米で主流と言われるジョブ型雇用は、中々導入することができないと聞いたことがあります。 ところが、このジョブ型雇用。ウィズコロナ(with コロナ)のニュ ...

ASSENSE タレントマネジメント ブログ 組織改善

創造力ある人材を見つけるための評価尺度を定義できる「VRアセスメント」

2020/7/30  

アフターコロナのニューノーマルで大きく変わるものの一つに、企業の採用方式が挙げられています。 コロナ以前から、採用効率の向上は課題でしたが、アフターコロナにおける急激な景気冷え込みや、リモートワークの ...

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