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ASSENSE™️で解決する人事・採用業務の課題:離職率削減や採用のミスマッチなど24のニーズに対応!

優秀な人材に入社してもらい、長い期間働いて欲しい。

どの企業も期待していること、人事課題だと思います。

今回は、開発元のイスラエルスタートップのActiView社が、日本を除く全世界でASSENSE™️をどのような人事課題に活用しているのかという活用例を示したいと思います。

出典:https://unsplash.com/photos/82TpEld0_e4

ASSENSE™️ 6つの活用シーンと24のソリューション

活用シーン1:優秀人材の採用

  1. 候補者・応募者の評価付け
  2. 従業員の生産性向上
  3. 離職率削減
  4. 採用ミスマッチ削減

活用シーン2:より良い採用体験

  1. 最先端技術を活用した採用方法による企業イメージの刷新・リブランディング
  2. 候補者への結果通知の迅速化
  3. 候補者の訪問回数削減
  4. 採用プロセスの短縮化
  5. 新採用者に対するマネジャーの満足度向上
  6. 応募者・候補者のフラストレーションの削減
  7. 顧客体験の向上(企業イメージの向上)
  8. VRの活用による応募者・候補者のストレスや緊張の削減

活用シーン3:採用の効率化

  1. 採用経費の削減
  2. 人事業務の生産性向上
  3. 人事の労働時間の削減
  4. 採用に要する期間の削減
  5. 評価プロセスの削減(適性検査他の採用のための試験プロセスの削減)
  6. 採用に有効なデータのみの利用

活用シーン4:先入観(バイアス)のない採用

  1. 採用決定における先入観(バイアス)の除去
  2. 採用担当者の評価による採用プロセスの改善
  3. 非構造的なインタビューの削減

活用シーン5:ピープルアナリティクス・組織学習

  1. 組織内人財定義による新規採用プロセスに要する費用削減
  2. 適性検査・アセスメントの結果取得までの時間短縮
  3. 新しい業務・ポジションに必要な能力特定

各ソリューションの詳細については、弊社にお問い合わせください。

開発元のActiView社が欧米の巨大企業などに提供しているノウハウを踏まえて、お客様に合わせた提案を行います。

いずれの方法も数週間から数年間のプロジェクトとして取り組む前提でソリューションができていますが、お客様のニーズに合わせたカスタム・ソリューション提案をさせて頂きます

画期的な採用ソリューションをお探しなら、ASSENSE ™とピープルアナリティクス Vタレ™ をお試しください

ASSENSE™️+Vタレ™️は、より良い人材を見極めたい。重大な業務を誰に任せたら良いのか判断がつかない。社員エンゲージメントを高めるための方策を探りたい。

そんなトップエグゼクティブの方に、きっと気に入っていただけると思います。

既存の常識にとらわれない人材の特性データに基づく採用、適材適所配置、結果を出す組織、強い会社作りにご興味ある方にお役に立てるソリューションです。

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株式会社JSOL Vタレ・ASSENSE推進チーム

採用や配属の業務効率を飛躍的に向上させ、採用・配属のミスマッチ解消や早期退職予防、適材適所配置などのPDCAを継続的に行うことができるツールです。VRを使うことで、実際の業務をしなくても、被験者の行動特性を高い精度で推定することが可能になり、採用・配属・退職予防などで発生している人事課題を解決することが可能になりました。弊社はイスラエルActiView社が開発したASSENSE™️の日本国内販売代理店です。

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